在當(dāng)前黨建工作中，支部黨建工作制度未落實(shí)的問題逐漸凸顯，成為制約基層黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的一大瓶頸，本文旨在深入分析支部黨建工作制度未落實(shí)的原因，并提出相應(yīng)的對策。

問題的現(xiàn)狀分析

支部黨建工作制度未落實(shí)，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是部分基層黨組織對黨建工作認(rèn)識不到位，重視不夠；二是黨建工作職責(zé)不明確，執(zhí)行力度不夠；三是缺乏有效監(jiān)督，制度形同虛設(shè)，這些問題的存在，嚴(yán)重影響了支部黨建工作的正常開展，削弱了基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

原因分析

支部黨建工作制度未落實(shí)的原因是多方面的，一些基層黨組織負(fù)責(zé)人對黨建工作的重要性認(rèn)識不足，未能將黨建工作與業(yè)務(wù)工作有效結(jié)合，部分基層黨員對黨建工作缺乏熱情，參與度不高，制度建設(shè)本身存在缺陷，如制度內(nèi)容不夠具體，執(zhí)行過程中缺乏可操作性等。

對策探討

針對支部黨建工作制度未落實(shí)的問題，本文提出以下對策：

1、提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，基層黨組織負(fù)責(zé)人要增強(qiáng)黨建工作意識，將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)，通過加強(qiáng)宣傳教育，提高全體黨員對黨建工作重要性的認(rèn)識，增強(qiáng)參與黨建工作的積極性。

2、完善制度，明確責(zé)任，要結(jié)合實(shí)際，制定具體、可操作的支部黨建工作制度，明確各級黨組織和黨員的職責(zé)，建立健全考核評價機(jī)制，確保黨建工作責(zé)任落實(shí)到位。

3、加強(qiáng)監(jiān)督，確保執(zhí)行，要加強(qiáng)對支部黨建工作制度的執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對執(zhí)行不力的單位和個人進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)，要暢通監(jiān)督渠道，接受黨員群眾的監(jiān)督，確保制度得到有效執(zhí)行。

4、創(chuàng)新方式，提高實(shí)效，要創(chuàng)新支部黨建工作方式，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，開展線上線下的黨建活動，提高黨建工作的吸引力和影響力，要注重發(fā)揮黨員的模范作用，通過典型引領(lǐng)，推動支部黨建工作制度的落實(shí)。

具體舉措

1、制定詳細(xì)的支部黨建工作計劃，明確各項(xiàng)任務(wù)的具體目標(biāo)和時間節(jié)點(diǎn)。

2、建立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)黨建工作的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。

3、開展黨員教育培訓(xùn)活動，提高黨員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

4、建立黨建工作考核機(jī)制，對支部黨建工作進(jìn)行定期評價，對表現(xiàn)優(yōu)秀的單位和個人進(jìn)行表彰。

5、加強(qiáng)與黨員群眾的溝通聯(lián)系，及時了解黨員群眾的需求和建議，不斷改進(jìn)和完善支部黨建工作。

支部黨建工作制度未落實(shí)的問題不容忽視，我們要深入分析原因，提出切實(shí)可行的對策，通過提高認(rèn)識、完善制度、加強(qiáng)監(jiān)督、創(chuàng)新方式等舉措，推動支部黨建工作制度的落實(shí)，為基層黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用提供有力保障。